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边的酒店在地理位置周边境包生服务分数高于右边，但是右边在硬件人员服务度要高于左边，但是酒店之间没有么差异，酒店做品牌做特色，酒店到了今天这阶重视自己的特色，明我的标户谁，要满足他的什么需求，我们才能稳定住源，果不这样，洲际、格里拉、喜来登在我

卷的时我要引导访告诉他答是么，有一定的引二个卷调查是人的，果设酒店的理解有缺陷，这个卷就不公正三我卷收集数要一长的过程。四个原因，果酒店每天都是百分之百的入住率，从14亿人里面如何找到人帮我们卷，这个难，没有办法做到。相

从300家到500家，甚至1000家，酒店的理将不同日而。原有的人工管理、体系理已经很难从根上解决问题，并将品牌运营好，那么在推出了这么多的品牌之后的维也纳和锦江进行战略合作是时下比较好的选择。但彼的融合题仍临重大的挑战。方世宏说融合的题是收购后期

江宝龙酒店为代表的早期独立经营的酒店下的丰富经营经验为基;另一方面，过与国际著名酒店集团的多年合作，鉴他们的先进理方法，摸索出套属于宝龙的营酒店理模型。同时为了配合集团战略发展的要，始自营酒店品牌，适时切入档酒店市场，既合现在的酒店市场发展趋势

司，传统来，在中国一直是以普通理这样的模式在推进己的发展，但随着市场越来越成熟，我们也在适当的时候会考虑推出体经营甚至一些类似赁这样的一些经营模式的创新。包和我在座的酒店大，我有机会可以探讨探讨某些品牌的合作，来寻求更更好的合作。于我们来，创新还是

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